Mezisektorové skupiny IWG v regionech propojily školy, obce a zaměstnavatele pro podporu kariéry žáků
Na přelomu června a července 2026 se v Šumperku uskutečnily úvodní workshopy nově ustanovené Mezisektorové pracovní skupiny IWG (Intersectoral Working Group) projektu PATHS, kterou v České republice společně koordinují Centrum pro komunitní práci Severní Morava (CPKP) a DEX Innovation Centre (DEX IC). Pracovní skupina funguje na principu tzv. „quadruple helix“ – propojuje zástupce samospráv, základních a středních škol, pedagogicko-psychologických poraden, Místních akčních skupin (MAS), krajských koordinátorů a regionálních zaměstnavatelů.
Specifika pilotního území a bariéry mladých lidí
Cílem dvou navazujících workshopů bylo představit regionálním partnerům model lokálních center kariérové podpory (LPSS – Life Path Support Service) a detailně prodiskutovat praktické podmínky pro zapojení žáků ve věku 12–18 let v pilotních obcích do 5 000 obyvatel. Vzhledem k vysokému zájmu a časovému vytížení místních aktérů bylo setkání rozděleno do dvou termínů (29. června a 23. července 2026) s celkovou účastí 17 odborníků.
Zúčastnění experti a zástupci škol se shodli na několika zásadních výzvách regionu:
- Včasná intervence: Kariérové provázení a diagnostika silných stránek musí začínat již na druhém stupni základních škol (kolem 12. až 13. roku věku), kdy se rozhoduje o přechodu na střední školy a kdy lze nejlépe zachytit nemotivované žáky ohrožené předčasným odchodem ze vzdělávání.
- Překonání pasivity: Tradiční jednorázové prezentační veletrhy ztrácejí u generace Z účinnost. Školy i zaměstnavatelé volají po intenzivních zážitkových projektových dnech, praktickém řešení výzev a moderních digitálních nástrojích (virtuální prohlídky provozů, interaktivní katalogy).
- Zapojení menších venkovských obcí: Zástupci Místních akčních skupin (MAS) představují klíčového partnera pro vyhledávání periferních lokalit, které nemají vlastní kariérové poradce a kde je potřeba sdílet kapacity mezi více školami.
Příprava pilotních akcí a bezpečné praxe ve firmách
Klíčovým tématem obou workshopů byla konkrétní realizace dvou komponent chystaného pilotního projektu:
- Komponenta 1 (Poradenská místa v obcích): Nastavení sítě vyškolených lokálních mentorů, kteří budou žákům k dispozici přímo v jejich spádovém území pro individuální konzultace a rozvoj měkkých dovedností.
- Komponenta 2 (Praxe a stínování u zaměstnavatelů): Vymezení 40hodinového modulu stínování pracovišť (Job Shadowing) a krátkodobých exkurzí. Zástupci zaměstnavatelů potvrdili zájem o přijímání menších, motivovaných skupin žáků. Zásadní podmínkou je však právní jistota a minimalizace administrativy pro personalisty prostřednictvím projektového balíčku Safe-Pack (jasně nastavená odpovědnost, poučení o BOZP a pojištění).
Vysoká spokojenost účastníků a výhled na podzim
Zpětná vazba z evaluačních dotazníků potvrdila velký přínos setkání: účastníci ohodnotili celkovou spokojenost i možnost otevřené mezioborové diskuze známkou přesahující 4,1 z 5 možných bodů. Ocenili zejména vytvoření živé sítě kontaktů mezi zástupci škol, obcí a krajských institucí (např. Krajského centra kariérového poradenství a Inovačního centra Olomouckého kraje – ICOK).
V návaznosti na výstupy IWG skupin finišují přípravy na podzimní pilotní inovační kempy a začíná výběr konkrétních partnerských provozů pro praktické stáže žáků. Další jednání mezisektorové skupiny proběhne v závěru roku 2026.
Projekt PATHS (DRP0301100) je spolufinancován Evropskou unií v rámci programu Interreg Danube Region. Tento výstup odráží výhradně názory autorů a řídicí orgán ani společný sekretariát programu nenesou odpovědnost za jakékoliv využití uvedených informací.
